HỎI ĐÁP

điểm mạnh của bạn là gì tiếng anh

Bạn sẽ trả lời nhà tuyển dụng như thế nào trong cuộc phỏng vấn việc làm bằng tiếng Anh . Tất nhiên, cv xinh xắn của bạn là chưa đủ. Bởi vì có quá nhiều ứng viên giống như bạn với hồ sơ tốt. Vậy làm thế nào để bạn gây ấn tượng ngay từ lần đầu ra mắt?

Hãy trò chuyện trước và chinh phục những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng bằng những câu trả lời ấn tượng!

Bạn đang xem: điểm mạnh của bạn là gì tiếng anh

Một bài phỏng vấn tiếng Anh có tốt hay không phụ thuộc vào sự chuẩn bị của bạn trước đó!

Bảng tổng hợp các câu hỏi và trả lời khi hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh

1. Bạn có thể tự giới thiệu bản thân? (Bạn có thể giới thiệu bản thân được không?)

Mở đầu một cuộc phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh sẽ là một câu hỏi dành cho các ứng viên giới thiệu bản thân . Bạn chắc chắn sẽ tự hỏi tại sao nhà tuyển dụng đã có sơ yếu lý lịch của bạn và vẫn muốn nghe về nó một lần nữa. Đơn giản vì họ muốn xem bài thuyết trình của bạn.

Làm thế nào để trả lời câu hỏi đầu tiên? Cách tốt nhất là không nên nói quá nhiều về quê quán, sở thích cá nhân không cần thiết. Vui lòng trả lời một cách chuyên nghiệp bất kỳ thông tin nào không có trong sơ yếu lý lịch của bạn. Đặc biệt là cung cấp thêm thông tin về nghề nghiệp của bạn hoặc vị trí bạn muốn ứng tuyển bằng tiếng Anh trong buổi phỏng vấn.

Các câu hỏi tương tự:

+ Bạn có thể nói về bản thân bạn không? ⟶ Bạn có thể nói về bản thân mình không?

+ Bạn có thể cho tôi biết đôi điều về bản thân? ⟶ Bạn có thể cho tôi biết đôi điều về bản thân?

+ Chúng tôi muốn biết thêm về bạn. Bạn có thể tự giới thiệu bản thân? ⟶Chúng tôi muốn biết thêm về bạn. Bạn có thể tự giới thiệu bản thân?

Từ vựng và cấu trúc:

  • [Đại học / Cao đẳng] [Năm] Cao học: [Năm] Cao học [Trường]
  • Có [Số] năm kinh nghiệm trong [Chuyên môn / Lĩnh vực]: Có [Trong [Ngành / Field]] năm kinh nghiệm trong]
  • Chuyên ngành của tôi là [danh từ (cụm từ)]: Chuyên ngành của tôi là [(danh từ)]
  • [chuyên nghiệp / lĩnh vực] là niềm đam mê lớn nhất của tôi. : [ngành / lĩnh vực] là một trong những niềm đam mê lớn nhất của tôi
  • Tôi thích [danh từ (cụm từ) / v-ing]: Tôi thích [(cụm từ) danh từ / v-ing]
  • Tôi luôn nhắm tới [danh từ (cụm từ) / v-ing]: Tôi nhắm / nhắm tới [(cụm từ) danh từ / v-ing]

Câu trả lời mẫu:

Tôi vẫn còn trẻ. Tôi tốt nghiệp đại học fpt năm 2017. Chuyên ngành của tôi là thiết kế đồ họa và tôi đã có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Thiết kế đồ họa luôn là một trong những niềm đam mê lớn nhất của tôi. Tôi thích sáng tạo nghệ thuật, ở bên nhiều kiểu người khác nhau và thử thách bản thân trong mọi việc tôi làm. Đó là lý do tại sao tôi nộp đơn cho công việc này!

(Tôi tên là thanh mai, tôi tốt nghiệp đại học fpt năm 2017. Chuyên ngành của tôi là thiết kế đồ họa và tôi đã có kinh nghiệm 3 năm trong ngành này. Niềm đam mê lớn nhất của tôi. Tôi thích sáng tạo nghệ thuật, làm việc với nhiều người, thử thách bản thân . Đó là lý do tại sao tôi ứng tuyển vào vị trí này.)

Tập trung đưa những thông tin liên quan tới nghề nghiệp của mình hơn hoặc các vị trí mà mình muốn ứng tuyển trong buổi phỏng vấn tiếng Anh hơn nhé!

Bỏ túi ngay: 40 Mẫu câu tiếng anh giao tiếp cho người đi làm thông dụng nhất

2. Thế mạnh của bạn là gì? (Điểm mạnh của bạn là gì?)

Sau phỏng vấn tiếng Anh , câu hỏi cốt yếu là “Điểm mạnh của bạn là gì?” Trên thực tế, mục đích chính của nhà tuyển dụng là hiểu điểm mạnh của bạn sẽ là gì nếu bạn được nhận vào giúp việc.

Các câu hỏi tương tự:

+ Điểm mạnh của bạn là gì? ⟶ Điểm mạnh của bạn là gì?

+ Bạn có thể cho tôi biết điểm mạnh của bạn? ⟶Bạn có thể cho tôi biết điểm mạnh của bạn không?

+ Bạn có thể cho tôi biết điểm mạnh của bạn? ⟶Bạn có thể cho tôi biết điểm mạnh của bạn không?

+ Bạn có thể nói về điểm mạnh của mình không? ⟶ Bạn có thể nói về điểm mạnh của mình không?

+ Bạn có thể nói về điểm mạnh của mình không? ⟶ Bạn có thể nói về điểm mạnh của mình không?

Từ vựng và cấu trúc:

1. Một số cấu trúc có thể thêm các danh từ (cụm từ) sau:

Cấu trúc 1: Một trong những điểm mạnh lớn nhất / lớn nhất của tôi là [danh từ (cụm từ)]. Một trong những điểm mạnh nhất của tôi là [(danh từ)] p>

Cấu trúc 2: Tôi có niềm tin vào [danh từ (cụm từ)] của tôi. Tôi tin tưởng vào [(cụm từ) danh từ] của mình. (có thể chèn nhiều danh từ (cụm từ)) từ)

Chúng ta có thể thêm cấu trúc cho các cụm danh từ sau:

  • Tập trung vào chi tiết: Chú ý đến chi tiết
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng giải quyết xung đột: Kỹ năng giải quyết xung đột
  • Kỹ năng giải quyết xung đột
  • li>
  • Sáng tạo: Sáng tạo
  • Kỹ năng Tư duy Phê phán: Kỹ năng Tư duy Phản biện
  • Kỹ năng Thiết lập Mục tiêu: Kỹ năng Thiết lập Mục tiêu
  • Độc lập Kỹ năng làm việc: Kỹ năng làm việc độc lập
  • Kỹ năng diễn đạt: Kỹ năng thuyết trình
  • Kỹ năng kết nối mạng: Xây dựng báo cáo tài chính
  • Kỹ năng đàm phán: Kỹ năng đàm phán
  • Bản thân -kỹ năng quản lý: kỹ năng quản lý bản thân
  • kỹ năng quản lý thời gian: kỹ năng quản lý thời gian
  • sẵn sàng học hỏi: trí tuệ tò mò

2. Xây dựng với phụ trợ “có thể”

Cấu trúc: i can [bare infinitive]… (rất) tốt / hiệu quả /… i can [ infinitive ]… (rất) tốt / hiệu quả /…

Câu trả lời mẫu:

  • Ba điểm mạnh lớn nhất của tôi là khả năng sáng tạo, kỹ năng làm việc độc lập và sự sẵn sàng học hỏi. (Ba điểm mạnh lớn nhất của tôi là sự sáng tạo, kỹ năng làm việc độc lập và sự sẵn sàng học hỏi. Hãy hỏi.)
  • Tôi làm việc tốt trong nhóm và trong công việc của riêng tôi. (Tôi làm việc tốt với tư cách một nhóm hoặc một mình.)

Hãy tự tin là chính mình trong buổi phỏng vấn tiếng Anh nhé!

3. What are your weaknesses? (Điểm yếu của bạn là gì?)

Sau khi hỏi về điểm mạnh của tôi, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi về điểm yếu của tôi. Nếu bạn bắt gặp câu hỏi này trong một cuộc phỏng vấn, đừng ngần ngại. Trên thực tế, nhà tuyển dụng muốn biết cách bạn giải quyết những điểm yếu của mình. Để trả lời câu hỏi này, vui lòng thành thật về điểm yếu của bạn trong cuộc phỏng vấn tiếng Anh này. Nhưng hãy nhớ thêm những phần tôi có thể sửa chữa!

Các câu hỏi tương tự:

+ Điểm yếu của bạn là gì? ⟶ Điểm yếu của bạn là gì?

+ Bạn có thể cho tôi biết điểm yếu của bạn không? ⟶ Bạn có thể cho tôi biết điểm yếu của bạn không?

+ Bạn có thể nói về điểm yếu của mình không? ⟶ Bạn có thể nói về điểm yếu của mình không?

Từ vựng và cấu trúc:

1. Một số cấu trúc có thể thêm các danh từ (cụm từ) sau:

Cấu trúc 1: Hiện tại, tôi không hoàn toàn hài lòng với [danh từ (cụm từ)] của mình. Tuy nhiên, tôi đã cố gắng hết sức để cải thiện nó / chúng. Hiện tại, tôi không hoàn toàn hài lòng với [(cụm danh từ)]. Tuy nhiên, tôi đã cố gắng hết sức để cải thiện nó / chúng. (có thể chèn nhiều danh từ (cụm từ))

Cấu trúc 2: Tôi nghĩ [danh từ (cụm từ)] của tôi vẫn cần được cải thiện. Vì vậy, tôi đã [v-ing] … Tôi nghĩ rằng cụm từ [(danh từ)] của tôi vẫn cần được cải thiện. Do đó, tôi đã được … (có thể chèn nhiều danh từ (cụm từ) vào)

Bạn có thể thêm cấu trúc cho cụm danh từ được đề cập trong mục 2.

2. Các cấu trúc khác:

Cấu trúc 1: Thành thật mà nói, đôi khi, tôi hơi / khá [tính từ (cụm từ)]. Để khắc phục điểm yếu này, tôi… Thành thật mà nói, đôi khi, tôi có một chút [(cụm từ) tính từ]. Để khắc phục điểm yếu này, tôi …

Cấu trúc 2: Tôi đôi khi không thể [infinitive]. Tuy nhiên, tôi đã cố gắng hết sức để giải quyết vấn đề này. Tôi đôi khi không thể [vô tận]. Tuy nhiên, tôi đã phải vật lộn với vấn đề này.

Câu trả lời mẫu:

  • Đôi khi, tôi hơi bất cẩn. Để khắc phục điểm yếu này, tôi thường kiểm tra lại công việc của mình. (Đôi khi tôi hơi bất cẩn. Để khắc phục điểm yếu này, tôi thường kiểm tra lại công việc của mình).
  • Hiện tại, tôi không hoàn toàn hài lòng với kỹ năng nói của mình. Vì vậy, tôi đã tập luyện thường xuyên. (Hiện tại, tôi không hoàn toàn hài lòng với kỹ năng nói của mình, vì vậy tôi đang luyện tập thường xuyên.)

4. Mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? (Mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?)

Đối với câu hỏi này, bạn nên tập trung vào những gì bạn hy vọng đạt được trong vòng một năm. Đồng thời, những mục tiêu này phải thực tế, có thể đạt được và phù hợp với công việc và vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

Các câu hỏi tương tự:

+ Bạn có thể cho tôi biết mục tiêu ngắn hạn của bạn không? ⟶ Bạn có thể cho tôi biết mục tiêu ngắn hạn của bạn không?

+ Bạn có thể nói về mục tiêu ngắn hạn của mình không? ⟶ Bạn có thể nói về mục tiêu ngắn hạn của mình không?

Từ vựng và cấu trúc:

Cấu trúc 1:

Mục tiêu ngắn hạn của tôi là [v-ing 1], [v-ing 2], … và … trước [thời điểm]. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là [v-ing 1], [v-ing 2],… và… trước [dòng thời gian].

Cấu trúc 2:

Hiện tại, mục tiêu ngắn hạn quan trọng nhất của tôi là [ving] trước [thời điểm]. Mục tiêu ngắn hạn quan trọng nhất của tôi hiện tại là [v-ing] trước [dòng thời gian].

3 cấu trúc:

Ngoài ra, tôi cũng đang nhắm đến [v-ing] trong năm nay. ⟶ Bên cạnh đó, tôi cũng đặt mục tiêu cho [v-ing] trong năm nay. (có thể chèn nhiều v-ing)

p>

Chúng tôi có thể thêm vải vào các cụm v-ing sau:

  • Becoming …: Trở thành …
  • Phát triển bản thân trong lĩnh vực …: phát triển bản thân trong …
  • Nhận thêm kiến ​​thức về. .. Giới thiệu …
  • Nhận chứng chỉ / an …: Được chứng nhận …
  • Nâng cao kỹ năng chuyên môn / mềm / … của tôi: Cải thiện chuyên môn / kỹ năng mềm của tôi /…my

Câu trả lời mẫu:

Hiện tại, mục tiêu ngắn hạn quan trọng nhất là trở thành một nhà văn sáng tạo và am hiểu nội dung. Ngoài ra, tôi muốn cải thiện các kỹ năng mềm của mình.

(Hiện tại, mục tiêu ngắn hạn quan trọng nhất của tôi là trở thành người viết nội dung thành thạo và sáng tạo. Ngoài ra, mục tiêu của tôi là cải thiện các kỹ năng mềm của mình.).

5. Mục tiêu dài hạn của bạn là gì? (Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?)

Đối với câu hỏi này, bạn nên tập trung vào những gì bạn hy vọng sẽ đạt được trong 2 năm trở lên. Chúng có thể là những mục tiêu mà bạn thấy cần thời gian và nỗ lực để đạt được. Đảng nên liệt kê các mục tiêu dài hạn của mình từ gần đến xa. Và khoảng cách đó thường tỷ lệ thuận với mức độ dễ dàng đạt được mục tiêu.

Các câu hỏi tương tự:

+ Bạn có thể cho tôi biết mục tiêu dài hạn của bạn không? ⟶ Bạn có thể cho tôi biết mục tiêu dài hạn của bạn không?

+ Bạn có thể nói về mục tiêu dài hạn của mình không? ⟶ Bạn có thể nói về mục tiêu dài hạn của mình không?

Từ vựng và cấu trúc:

1. Một số cấu trúc có thể thêm các danh từ (cụm từ) sau:

Cấu trúc 1:

Mục tiêu dài hạn của tôi là [v-ing 1], [v-ing 2], … và … trước [thời điểm]. Mục tiêu dài hạn của tôi là [v-ing 1], [v-ing 2], … và … trước [dòng thời gian].

Tham khảo: Cán bộ văn phòng evn là làm gì

Cấu trúc 2:

Hiện tại, mục tiêu dài hạn quan trọng nhất của tôi là [ving] trước [thời điểm].

Ngay bây giờ, mục tiêu dài hạn lớn của tôi là [v-ing] đi trước [dòng thời gian].

3 Cấu trúc:

Ngoài ra, mục tiêu của tôi là [v-ing] trong năm.

⟶ Ngoài ra, tôi dự định sẽ [v-ing] trong vòng … năm.

(có thể chèn nhiều v-ing)

Chúng ta có thể thêm cấu trúc cho các danh từ hoặc cụm từ v-ing sau:

  • Becoming …: Trở thành …
  • Phát triển bản thân trong lĩnh vực …: phát triển bản thân trong …
  • Nhận thêm kiến ​​thức về. .. Giới thiệu …
  • Nhận chứng chỉ / an …: Được chứng nhận …
  • Nâng cao kỹ năng chuyên môn / mềm / … của tôi: Cải thiện chuyên môn / kỹ năng mềm của tôi /…my

2. Cấu trúc nguyên bản:

Hơn nữa, tôi muốn [vô tận] trong … năm tới.

Hơn nữa, tôi hy vọng [infinitive] trong vòng … năm tới.

Câu trả lời mẫu:

Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành giám đốc điều hành tiếp thị và có thêm kiến ​​thức về seo trong 3 năm tới. Ngoài ra, tôi muốn thử thách bản thân trong các lĩnh vực tiếp thị khác. (Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành giám đốc điều hành tiếp thị và có thêm kiến ​​thức về seo trong 3 năm tới, ngoài ra tôi muốn thử thách bản thân trong các lĩnh vực tiếp thị khác.)

6. Bạn có thể cho tôi biết về kinh nghiệm của bạn? (Bạn có thể cho tôi biết kinh nghiệm của bạn không?)

Khi được hỏi câu hỏi này trong các cuộc phỏng vấn việc làm bằng tiếng Anh , một số ứng viên có xu hướng chia sẻ tất cả các công việc và vị trí mà họ đã đảm nhiệm. Điều này có thể dẫn đến câu trả lời dài dòng, lan man và mù quáng. Khi nhận được câu hỏi này, một lời khuyên dành cho bạn là hãy tập trung đề cập và đào sâu những kinh nghiệm mà bạn cho là có lợi cho vị trí đang ứng tuyển và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. sử dụng.

Khi trả lời câu hỏi này, bạn có thể sử dụng thì quá khứ (nếu có thời gian kéo dài) hoặc thì hiện tại hoàn thành nếu không có thời gian hoặc bạn muốn nhấn mạnh phần mở rộng từ quá khứ đến hiện tại. Hiện nay.

Các câu hỏi tương tự:

+ Bạn có thể nói về kinh nghiệm (làm việc) của mình không? ⟶ Bạn có thể nói về kinh nghiệm (làm việc) của mình không?

+ Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm (công việc) của bạn với tôi / chúng tôi không? ⟶ Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm (làm việc) của bạn với tôi / chúng tôi không?

+ Bạn có kinh nghiệm gì? ⟶ Bạn có kinh nghiệm liên quan nào?

Từ vựng và cấu trúc:

Cấu trúc 1:

Kể từ khi tốt nghiệp, tôi đã thử thách bản thân trong các lĩnh vực khác nhau như [Lĩnh vực 1], [Lĩnh vực 2], v.v. Tuy nhiên, tôi quan tâm nhất đến [lĩnh vực]. Tôi có … năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Vì vậy, tôi có thể nói là quen thuộc, giỏi [danh từ (cụm từ) 1 / v-ing 1], [danh từ (cụm từ) 2 / v-ing 2], và …

⟶ Sau khi tốt nghiệp, tôi đã thử thách bản thân ở nhiều lĩnh vực khác nhau như [lĩnh vực 1], [lĩnh vực 2]. Tuy nhiên, tôi đam mê nhất với [lĩnh vực này]. Tôi có … năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Vì vậy, tôi quen thuộc và được cho là giỏi … (liệt kê các công việc / nhiệm vụ cụ thể trong lĩnh vực này).

Tôi có … năm kinh nghiệm trong [lĩnh vực]. Tôi có các vị trí liên quan trong một số công ty. Vì vậy, tôi cảm thấy tự tin vào khả năng của mình để xử lý các nhiệm vụ [lĩnh vực] như [danh từ (cụm từ) 1 / v-ing 1], [danh từ (cụm từ) 2 / v-ing 2], v.v.

⟶ Tôi có … năm kinh nghiệm trong [lĩnh vực]. Tôi đã từng giữ các vị trí liên quan trong nhiều công ty khác nhau. Vì vậy, tôi cảm thấy tự tin vào khả năng của mình để xử lý các công việc [lĩnh vực] như [(cụm từ) danh từ 1 / v-ing1], [(cụm từ) danh từ 2 / v-ing2], v.v.

Câu trả lời mẫu:

Tôi có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Tôi có các vị trí liên quan trong một số công ty. Do đó, tôi tự tin vào khả năng của mình để giải quyết các công việc nhân sự như tuyển dụng, quản lý lợi nhuận của nhân viên, v.v.

Tham khảo ngay: Nói về công việc mơ ước của bạn – 7 bài luận mẫu cho chuyên ngành nói IELTS

7. Bạn làm việc tốt dưới áp lực? (Bạn có làm việc tốt dưới áp lực không?)

Đây là một trong những câu hỏi mà nhiều ứng viên muốn biết cách trả lời khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh . Nếu bạn có thể làm việc dưới áp lực thì không có vấn đề gì. Nhưng nếu bạn không thể, bạn có nên trả lời thành thật không? Từ góc độ người nói chuyện, câu trả lời là có. Nói ra sự thật trước sẽ khiến bạn yên tâm, và nhà tuyển dụng sẽ thấy được sự chân thành của bạn.

Tuy nhiên, hãy lịch sự và trung thực. Thay vì chỉ trả lời rằng bạn không thể làm việc dưới áp lực, hãy chia sẻ nhiều hơn về những gì bạn đã làm để vượt qua vấn đề này. Ví dụ: “Bản thân tôi làm việc không tốt khi chịu áp lực, nhưng bù lại tôi luôn cố gắng lên kế hoạch mọi thứ cẩn thận. Điều này giúp tôi duy trì khả năng kiểm soát tình hình và giảm thiểu đáng kể những căng thẳng có thể phát sinh trong quá trình làm việc.” >

Các câu hỏi tương tự:

+ Bạn có thể làm việc dưới áp lực không? ⟶ Bạn có thể làm việc dưới áp lực không?

+ Bạn có gặp khó khăn khi làm việc dưới áp lực không? ⟶ Bạn có gặp khó khăn khi làm việc dưới áp lực không?

Từ vựng và cấu trúc:

  • Tránh căng thẳng: tránh căng thẳng
  • cân bằng cảm xúc của tôi: cân bằng cảm xúc của tôi
  • giỏi v-ing / noun (cụm từ): giỏi làm việc gì đó / việc gì đó
  • be-being well-ready for v-ing / noun (cụm từ): ở trong trạng thái chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc gì đó / cái gì đó
  • to peace: để bình tĩnh lại
  • Giữ cho tôi năng suất: Duy trì “Hiệu quả cao” trong công việc
  • Quản lý và giảm căng thẳng: Kiểm soát và giảm căng thẳng
  • Lên kế hoạch trước: Lập kế hoạch trước

Lưu ý: Tất cả các cụm từ này đều bắt đầu bằng một nguyên thể. Khi sử dụng chúng, chúng ta cần liên từ.

Câu trả lời mẫu:

  • Có. Tôi có thể làm việc tốt dưới áp lực. Khi đi làm, tôi luôn cố gắng quản lý và giảm bớt căng thẳng. Lời khuyên của tôi là uống một tách trà nóng, hít một hơi dài một tách trà nóng và hít thở sâu. )
  • Thành thật mà nói, tôi không giỏi làm việc dưới áp lực. Tuy nhiên, tôi đã tìm ra giải pháp của mình. Tôi luôn lên kế hoạch trước để chuẩn bị đầy đủ cho mọi thứ. Điều này giúp tôi tránh căng thẳng và làm việc hiệu quả. Điều này giúp tôi tránh căng thẳng và luôn “năng suất”. )

8. Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cuối cùng của mình? (Tại sao bạn lại bỏ công việc cũ?)

Không giống như câu hỏi 7, chúng tôi không thể quá trung thực khi trả lời câu hỏi này. Nếu bạn nghỉ việc vì không hài lòng với công ty cũ, công việc cũ, v.v. Bạn nên tránh chia sẻ chúng. Thay vào đó, hãy tập trung vào những lý do ít cá nhân hơn và tế nhị hơn.

Các câu hỏi tương tự:

+ Điều gì khiến bạn rời bỏ công việc cuối cùng của mình? ⟶ Điều gì khiến bạn rời bỏ công việc cũ?

+ Bạn có thể chia sẻ với chúng tôi lý do bạn rời bỏ công việc cuối cùng của mình không? ⟶ Bạn có thể chia sẻ với chúng tôi lý do bạn rời bỏ công việc cũ không?

Từ vựng và cấu trúc:

  • Thử thách bản thân trong một lĩnh vực mới: Thử thách bản thân trong một lĩnh vực mới
  • Trải nghiệm một môi trường làm việc khác: Trải nghiệm một môi trường làm việc khác
  • Thoát khỏi vùng an toàn của bạn : Bước ra khỏi vùng an toàn của bạn Vùng thoải mái
  • Nhiều cơ hội hơn để thăng tiến sự nghiệp của tôi: Nhận nhiều cơ hội hơn để phát triển sự nghiệp của bạn
  • Mở rộng tầm nhìn của tôi trong … Kiến thức về …

Câu trả lời mẫu:

  • Công việc trước đây đã cho tôi nhiều kinh nghiệm quý báu. Nhưng, tôi nghĩ đã đến lúc phải thoát ra khỏi vùng an toàn của mình và thử thách bản thân trong một lĩnh vực mới, một lĩnh vực mới. )
  • Trước hết, tôi mong muốn có thêm cơ hội để thăng tiến trong sự nghiệp. Ngoài ra, công ty trước đây của tôi cũng xa nhà của tôi. (Trước hết, tôi muốn có nhiều cơ hội hơn để phát triển sự nghiệp của mình. Ngoài ra, công ty cũ ở xa nhà tôi.)

9. Tại sao bạn muốn công việc này? (Tại sao bạn muốn công việc này?)

Đối với câu hỏi này, vui lòng nêu lý do của bạn. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý không nên tập trung quá nhiều vào những lý do liên quan đến tiền lương hoặc phúc lợi.

Các câu hỏi tương tự:

+ Điều gì đã khiến bạn ứng tuyển vào công việc này? ⟶ Điều gì đã khiến bạn ứng tuyển vào công việc này?

+ Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này? ⟶ Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công việc này?

Từ vựng và cấu trúc:

+ i would like [naked infinitive]: tôi muốn [infinitive]

+ Tôi nghĩ công việc này sẽ mang lại cho tôi rất nhiều giá trị, chẳng hạn như [(danh từ) cụm từ 1], [danh từ (cụm từ) 2], … và …: Tôi nghĩ công việc này sẽ mang lại cho tôi một nhiều giá trị, chẳng hạn như [(cụm từ) danh từ 1], [(cụm từ) danh từ 2], … và …

+ Khi đọc mô tả công việc, tôi bị ấn tượng bởi [(danh từ) cụm từ 1], [danh từ (cụm từ) 2], … và …: Khi đọc mô tả công việc, tôi bị ấn tượng bởi [(cụm từ) danh từ 1], [(cụm từ) danh từ 2], … và …

Câu trả lời mẫu:

  • Trước hết, tôi muốn thử thách bản thân trong lĩnh vực marketing. Ngoài ra, trong khi đọc mô tả công việc, tôi rất ấn tượng với các nhiệm vụ của vị trí này. Tôi nghĩ rằng tôi sẽ đạt được nhiều kiến ​​thức và kinh nghiệm Tôi nghĩ rằng tôi sẽ thu được nhiều kiến ​​thức và kinh nghiệm. )
  • Tôi nghĩ công việc này sẽ mang lại nhiều giá trị cho tôi, chẳng hạn như kinh nghiệm quản lý chuỗi cung ứng, kỹ năng mềm tốt hơn và mối quan hệ tốt với những người đáng mến. (Tôi nghĩ công việc này đã mang lại cho tôi nhiều giá trị như kinh nghiệm quản lý chuỗi cung ứng, kỹ năng mềm tốt hơn và mối quan hệ tuyệt vời với những người giỏi.)

10. Tại sao chúng tôi nên thuê bạn? (Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?)

Bạn nên tỏ ra tự tin và chân thành khi trả lời câu hỏi này. Đầu tiên, bạn có thể chỉ định loại nhân viên mà công ty cần, dựa trên những gì bạn đã thấy trên jd hoặc nghe những người phỏng vấn trước đây. Sau đó, chỉ ra những điều mà bạn cho rằng phù hợp với mình để trở thành một hình mẫu nhân viên như vậy. Sẽ tốt hơn nếu bạn có thể đưa ra các ví dụ cụ thể, thực tế và bằng số (nếu cần). .

Câu hỏi tương ứng:

+ Theo bạn, điều gì khiến bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác? ⟶ Theo bạn, điều gì khiến bạn trở nên nổi bật.

+ Tại sao bạn phù hợp với công việc này? ⟶ Tại sao bạn phù hợp với công việc này?

Từ vựng và cấu trúc:

  • Theo những gì tôi đã nghe, có vẻ như bạn đang tìm một người có thể [khỏa thân vô hạn]: Theo những gì tôi đã nghe, có vẻ như bạn đang tìm một người có thể …
  • Với… năm kinh nghiệm của tôi trong [danh từ (cụm từ) / v-ing], tôi tin rằng tôi là nhân viên mà bạn đang tìm kiếm: Với …… năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này…, tôi tin rằng tôi tôi là nhân viên bạn đang tìm kiếm.
  • Với khả năng [vô tận] của mình, tôi nghĩ mình rất phù hợp cho vị trí này: Tôi … Tôi nghĩ tôi phù hợp với vị trí này.
  • Ở công ty cũ / trước đây của tôi, [mệnh đề quá khứ đơn]: Ở công ty cũ của tôi, [mệnh đề sử dụng thì quá khứ đơn để cung cấp bằng chứng].

Câu trả lời mẫu:

  • Theo những gì tôi đã nghe, có vẻ như bạn đang tìm một người có thể xử lý các vấn đề của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Với 2 năm kinh nghiệm phục vụ khách hàng của mình, tôi tin rằng tôi chính là nhân viên mà bạn đang tìm kiếm. (Theo những gì tôi hiểu, công ty của bạn đang tìm kiếm một người có thể giải quyết các vấn đề về dịch vụ khách hàng của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả. Với 2 năm kinh nghiệm dịch vụ khách hàng, tôi tin rằng tôi là nhân viên mà bạn đang tìm kiếm.)

>

  • Tôi hiểu rằng công ty của bạn đang tìm kiếm một người tạo nội dung sáng tạo và hiệu quả. Với kỹ năng và kinh nghiệm của mình, tôi tin rằng tôi chính là người mà bạn đang tìm kiếm. Ở công ty trước đây, tôi thường được thăng chức vì tính sáng tạo, ý tưởng táo bạo và hiệu quả.

11. Bạn biết bao nhiêu về công ty của chúng tôi? (Bạn biết bao nhiêu về công ty của chúng tôi?)

Đối với câu hỏi này, bạn cần thể hiện kiến ​​thức của mình về công ty để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự quan tâm và đã nghiên cứu sâu về công ty cũng như vị trí bạn đang ứng tuyển. Tuyển dụng. Những gì bạn nên đề cập bao gồm các dịch vụ / sản phẩm mà công ty cung cấp, quy mô của công ty, một số thành tựu đáng chú ý và danh tiếng của công ty, tầm nhìn và hướng đi, bản chất của môi trường làm việc, công việc, v.v. Hãy cho họ thấy rằng bạn thực sự quan tâm và muốn làm việc cho công ty của họ.

Câu hỏi tương ứng:

Bạn biết gì về công ty của chúng tôi? ⟶Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Từ vựng và cấu trúc:

  • Tôi thấy [điều khoản] trên trang web của công ty bạn: Tôi thấy [điều khoản] trên trang web của công ty bạn.
  • Từ những gì tôi đã đọc, tôi biết [mệnh đề]]: Từ những gì tôi đã đọc, tôi được gọi là [mệnh đề].
  • Tôi đã biết về [danh từ (cụm từ)] của bạn thông qua tin tuyển dụng của bạn. Tôi phải nói rằng tôi rất ấn tượng với nó và tôi nghĩ nó hoàn toàn phù hợp với tôi: Tôi đã biết về [(cụm danh từ) của công ty bạn thông qua các bài đăng tuyển dụng. Tôi phải nói rằng tôi rất ấn tượng và tôi nghĩ nó thực sự phù hợp với tôi.
  • Phát triển bản thân: phát triển bản thân
  • tạo ra nhiều giá trị hơn: tạo ra nhiều giá trị hơn

Câu trả lời mẫu:

  • Qua trang web của bạn, tôi biết được rằng bạn là một trong những công ty bảo mật dữ liệu hàng đầu tại Việt Nam, bạn cung cấp dịch vụ cho hơn 30 công ty công nghệ, bao gồm techleap, vina vision, v.v. Tôi luôn nghĩ rằng trở thành một phần của công ty bạn là một cơ hội tuyệt vời để phát triển bản thân và tạo ra nhiều giá trị hơn trong công nghệ. (Theo những gì tôi đọc trên trang web của bạn, công ty của bạn là một trong những công ty bảo mật dữ liệu hàng đầu tại Việt Nam, đồng thời phục vụ hơn 30 công ty công nghệ bao gồm techleap, vina vision, v.v. “những” ông lớn “. Tôi luôn coi là một trong những họ Trở thành thành viên của công ty mang lại cho công ty của bạn cơ hội tuyệt vời để phát triển và tạo ra nhiều giá trị hơn trong công nghệ.)
  • Tôi rất ấn tượng về môi trường làm việc thân thiện và năng động trong công ty của bạn qua tin tuyển dụng của bạn. Tôi nghĩ đây là điều hoàn hảo để tôi mở rộng tầm nhìn, phát triển bản thân và tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty. (Tôi đã tìm hiểu về môi trường làm việc thân thiện và năng động của công ty bạn thông qua bài đăng tuyển dụng. Tôi rất ấn tượng và tôi nghĩ rằng đây là điều rất phù hợp để tôi mở mang kiến ​​thức, phát triển bản thân và tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty.)

12. Kỳ vọng của bạn đối với công việc mới là gì? (Bạn mong đợi điều gì từ công việc mới của mình?)

Khi trả lời câu hỏi này, vui lòng chia sẻ mong muốn của bạn một cách chân thành, nhưng không nhấn mạnh vào tiền lương và tiền thưởng, mà là các giá trị như phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng và kiến ​​thức, kinh nghiệm, v.v. Ngoài ra, đừng quên bày tỏ kỳ vọng của bạn về những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.

Câu hỏi tương ứng:

+ Bạn mong đợi điều gì ở công việc / vị trí này? ⟶ Bạn mong đợi điều gì ở công việc / vị trí này?

+ Bạn mong đợi điều gì ở công ty chúng tôi? ⟶Bạn mong đợi điều gì ở công ty chúng tôi?

Từ vựng và cấu trúc:

+ Kỳ vọng của tôi đối với công ty là [v-ing]: Kỳ vọng của tôi đối với công ty là …

+ Kỳ vọng của tôi đối với vị trí / vị trí này là [v-ing]: Kỳ vọng của tôi đối với vị trí / vị trí này là …

* Các cụm từ bắt đầu bằng v-ing có thể được thay thế cho cả hai cấu trúc trên:

+ Cung cấp một môi trường làm việc mà tôi có thể đóng góp cho nhóm và được đánh giá cao: Cung cấp một nơi mà tôi có thể đóng góp cho nhóm và được công nhận cho những đóng góp của họ p>

+ Cho tôi cơ hội phát triển bản thân và đóng góp cho công ty: Cho tôi cơ hội phát triển bản thân và đóng góp cho công ty

+ Cho tôi cơ hội mở rộng tầm nhìn và cải thiện kỹ năng của mình để mang lại nhiều giá trị hơn cho công ty: Cho tôi cơ hội mở rộng kiến ​​thức và trau dồi kỹ năng, điều này có thể gia tăng giá trị cho Công ty

+ tôi mong đợi [infinitive]: Tôi hy vọng …

Xem thêm: [Hỏi – Đáp] Các loại từ đứng trước danh từ là gì?

* Các cụm từ bắt đầu bằng nguyên thể có thể được chèn vào cấu trúc trên:

+ Học hỏi từ sếp và đồng nghiệp, nâng cao kỹ năng chuyên môn và đóng góp cho công ty: Học hỏi từ sếp và đồng nghiệp, nâng cao kỹ năng chuyên môn và đóng góp cho công ty

+ Làm việc với những người dễ mến, phát triển bản thân, đóng góp cho công ty và leo lên nấc thang sự nghiệp: Làm việc với những người dễ mến, phát triển bản thân, đóng góp cho công ty và thăng tiến

Câu trả lời mẫu:

  • Kỳ vọng của tôi đối với vị trí này là cho tôi cơ hội mở rộng tầm nhìn và nâng cao kỹ năng để mang lại nhiều giá trị hơn cho công ty.

(Kỳ vọng của tôi đối với vị trí này là gia tăng giá trị cho công ty bằng cách cho tôi cơ hội mở rộng kiến ​​thức và nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình.)

  • Tôi muốn làm việc với những người đáng mến, phát triển bản thân, đóng góp cho công ty và leo lên các nấc thang sự nghiệp.

(Hy vọng được làm việc với những người đáng yêu, phát triển bản thân, đóng góp cho công ty, tiến bộ.)

13. Bạn dự định ở lại công ty chúng tôi trong bao lâu? (Bạn dự định ở lại công ty chúng tôi trong bao lâu?)

Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này phải kéo dài ít nhất một năm trở lên, bởi vì các nhà tuyển dụng muốn tìm những nhân viên sẽ gắn bó lâu dài.

Câu hỏi tương ứng:

+ Bạn dự định ở lại công ty chúng tôi trong bao lâu? ⟶Bạn định ở lại công ty chúng tôi trong bao lâu?

+ Bạn dự định làm việc ở đây trong bao lâu? ⟶Bạn định làm việc ở đây bao lâu?

+ Bạn dự định làm việc ở đây trong bao lâu? ⟶Bạn định làm việc ở đây bao lâu?

Từ vựng và cấu trúc:

+ Nói với bạn sự thật, [mệnh đề]: Cho bạn biết sự thật là …

+ Đây là nơi tôi muốn đến và lập kế hoạch cho một kỳ nghỉ dài: Đây là nơi tôi muốn đến và lên kế hoạch cho một kỳ nghỉ dài.

+ Công ty của bạn có mọi thứ tôi đang tìm kiếm: Công ty của bạn có mọi thứ tôi đang tìm kiếm.

+ Tôi thực sự đánh giá cao nếu tôi có thể là một phần của công ty bạn: Tôi sẽ thực sự đánh giá cao nếu tôi có thể là một phần của công ty bạn.

+ Tôi chắc chắn dự định làm việc ở đây lâu dài: Tôi chắc chắn có kế hoạch làm việc ở đây lâu dài.

+ Nếu được chọn vào vị trí này, tôi chắc chắn sẽ trân trọng cơ hội và có kế hoạch lâu dài: Nếu được chọn vào vị trí này, tôi chắc chắn sẽ trân trọng cơ hội và có kế hoạch gắn bó lâu dài.

Câu trả lời mẫu:

  • Thành thật mà nói, tôi đã rất vất vả để vào được công ty này. Vì vậy, nếu tôi nhận được công việc, tôi chắc chắn có kế hoạch ở đây lâu dài. (Thành thật mà nói, tôi đã làm việc rất chăm chỉ để được vào công ty này. Tôi chắc chắn sẽ gắn bó lâu dài.)
  • Công ty của bạn có những gì tôi đang tìm kiếm và nếu tôi được chọn, tôi đánh giá cao cơ hội và có kế hoạch ở lại đây lâu dài. Tìm kiếm, nếu được lựa chọn, tôi chắc chắn sẽ trân trọng cơ hội này và quyết định gắn bó lâu dài. )

14. Bạn mong đợi mức lương nào? (Bạn muốn mức lương bao nhiêu?)

Khi thương lượng mức lương mong muốn, bạn nên căn cứ vào khả năng thực tế của mình. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao khả năng nhìn nhận giá trị bản thân và sự thẳng thắn của bạn. Vì vậy, đừng ngại nói cho nhà tuyển dụng biết bạn muốn bao nhiêu!

Câu hỏi tương ứng:

+ Kỳ vọng về mức lương của bạn là gì? ⟶ Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?

+ Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu? ⟶ Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?

Từ vựng và cấu trúc:

  • Mức lương trung bình: Mức lương trung bình
  • phù hợp (v.): phù hợp với mức nào
  • trình độ chuyên môn (n.): năng lực / kỹ năng cần thiết cho một công việc
  • Tôi có thể biết mức lương trung bình cho vị trí này không? ⟶ Tôi có thể biết mức lương trung bình cho vị trí này không?
  • Mức lương trung bình cho vị trí này là bao nhiêu? ⟶ Cho tôi hỏi mức lương trung bình cho vị trí này là bao nhiêu?
  • Bạn có thể cho tôi biết mức lương trung bình cho vị trí này không? ⟶ Thưa anh, anh có thể cho em biết mức lương trung bình của vị trí này được không ạ?

Câu trả lời mẫu:

Cách trả lời câu hỏi này sẽ được chia thành hai tình huống:

Trong trường hợp đầu tiên, đối với một người mà bạn không biết mức lương mong đợi của nhà tuyển dụng cho vị trí bạn đang ứng tuyển, cũng như không thực sự xác định mức lương phù hợp cho vị trí đó, bạn nên hỏi nhà tuyển dụng về mức lương trung bình cho Chức vụ. Địa điểm. Sau đó, hãy đưa ra câu trả lời dựa trên mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra! Câu trả lời như sau:

Mức lương trung bình cho vị trí này là bao nhiêu? Tôi muốn mức lương của mình phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của mình. (Mức lương trung bình cho vị trí này là bao nhiêu? Tôi muốn một mức lương phù hợp với khả năng và kinh nghiệm của mình.)

Trong trường hợp thứ hai, bạn đã biết mức lương mình muốn:

+ Tôi tin rằng mức lương hàng tháng của … phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của tôi. ⟶ Tôi nghĩ mức lương hàng tháng … tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của tôi.

+ Với kỹ năng và kinh nghiệm của mình, tôi muốn kiếm được … một tháng. ⟶ Với kỹ năng và kinh nghiệm của mình, tôi muốn kiếm được … một tháng.

+ Tôi đang tìm một vị trí với mức lương xấp xỉ một tháng. ⟶Tôi đang tìm kiếm một vị trí với mức lương … lương tháng.

* Ví dụ: Với kỹ năng và kinh nghiệm của mình, tôi muốn kiếm 1.000 đô la mỗi tháng . (Với kỹ năng và kinh nghiệm của mình, tôi muốn mức lương của mình là $ 1000 mỗi tháng.)

15. Bạn có câu hỏi nào cho tôi / chúng tôi không? (Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?)

Chúng ta nên tránh im lặng khi nhận được câu hỏi này. Trước khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh , bạn nên phác thảo những câu hỏi bạn muốn hỏi nhà tuyển dụng. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng một hình ảnh thận trọng và chủ động trong mắt nhà tuyển dụng.

Các câu hỏi tương tự:

+ Bạn có muốn hỏi tôi / chúng tôi điều gì không? ⟶ Bạn có muốn hỏi tôi / chúng tôi điều gì không?

+ Có điều gì khác bạn muốn biết không? ⟶ Có điều gì khác bạn muốn biết không?

Một số câu hỏi bạn có thể cần / muốn hỏi nhà tuyển dụng của mình:

+ Nếu tôi được tuyển dụng cho vị trí này, bạn muốn tôi đạt được điều gì trong … tháng đầu tiên của mình? ⟶ Nếu tôi được tuyển dụng cho vị trí này, bạn muốn tôi đạt được điều gì trong tháng đầu tiên trong sự nghiệp của bạn…? TÔI?

+ Anh (chị) hãy cho biết trách nhiệm của vị trí này? ⟶ Bạn có thể cho biết trách nhiệm của vị trí này?

+ Bạn mô tả phong cách quản lý của công ty bạn như thế nào? ⟶ Bạn mô tả phong cách quản lý của công ty bạn như thế nào?

+ Bạn có thể chia sẻ thêm về văn hóa công ty? ⟶ Bạn có thể chia sẻ thêm về văn hóa công ty?

+ Tôi có thể tìm hiểu thêm về môi trường làm việc tại đây không? ⟶ Tôi có thể tìm hiểu thêm về môi trường làm việc tại đây không?

+ Mục tiêu của công ty trong năm tới là gì? ⟶ Mục tiêu của công ty trong năm tới là gì?

+ Bạn thấy những thách thức nào đối với người ở vị trí này? ⟶ Bạn thấy những người ở vị trí này vượt qua những thách thức nào?

+ Nếu tôi được chọn cho vị trí này, hiệu suất của tôi sẽ được đo lường như thế nào? ⟶ Nếu tôi được chọn cho vị trí này, hiệu suất của tôi sẽ được đánh giá như thế nào?

16. Các câu ví dụ tiếng Anh để nhà tuyển dụng lặp lại câu hỏi

Trong cuộc phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh , có thể có một số câu hỏi mà bạn không hiểu. Trong trường hợp này, hãy bình tĩnh và yêu cầu người phỏng vấn lặp lại câu hỏi theo một trong những cách sau:

+ Xin lỗi, bạn có thể lặp lại câu hỏi được không? ⟶ Xin lỗi, bạn có thể lặp lại câu hỏi được không?

+ Bạn có thể lặp lại câu hỏi không? ⟶ Bạn có thể lặp lại câu hỏi không?

+ Xin lỗi. Bạn có thể vui lòng nói lại lần nữa được không? ⟶ Tôi xin lỗi. Bạn có thể nhắc lại điều đó được không?

+ Tôi không hiểu. Bạn có thể vui lòng hỏi lại? ⟶ Tôi thực sự không hiểu. Tôi có thể hỏi lại được không?

+ Xin lỗi, bạn có phiền lặp lại câu hỏi thứ hai / cuối cùng / … không? ⟶ Tôi rất xin lỗi, bạn có thể lặp lại câu hỏi thứ hai / cuối cùng / … được không?

17. Những lưu ý khi chuẩn bị và phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh.

17.1. Tìm hiểu thêm về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển

Ngoài việc trả lời bằng tiếng Anh trôi chảy, việc thể hiện rằng bạn hiểu biết về công ty và vị trí đang ứng tuyển cũng sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Họ sẽ cảm thấy rằng bạn rất quan tâm và nghiêm túc với công ty của họ và vị trí mà họ đang tuyển dụng. Vì vậy, đừng quên tìm hiểu kỹ các công ty và vị trí mà bạn muốn ứng tuyển.

17.2. Chuẩn bị trước các câu hỏi và có câu trả lời tương ứng

Một cách khác để giúp cải thiện “tỷ lệ chiến thắng” trong cuộc phỏng vấn của bạn là chuẩn bị một danh sách các câu hỏi bạn có thể được hỏi trong cuộc phỏng vấn. Khi bạn biết trước những gì bạn sẽ được hỏi, bạn có thể chuẩn bị và thực hành trước, điều này sẽ giúp bạn tránh được sự sai lệch khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự.

17.3. Thử nghiệm phỏng vấn với người thân hoặc bạn bè

Nhiều ứng viên thường chọn luyện tập một mình khi chuẩn bị phỏng vấn. Tuy nhiên, nó có nhiều hạn chế, chẳng hạn như bạn sẽ không thể tương tác với người phỏng vấn như khi thực tế, và sẽ khó tự kiểm duyệt và kiểm soát chất lượng câu trả lời của mình. Vì vậy, sẽ tốt hơn nếu bạn có thể nhờ bạn bè hoặc người thân, đặc biệt là người có trình độ tiếng Anh trung bình trở lên thực hành với bạn trong vai trò người phỏng vấn. Họ sẽ giúp ở một mức độ nhất định để làm cho cuộc phỏng vấn có cảm giác gần với thực tế hơn, và cũng có thể cho bạn những lời khuyên có giá trị.

Hãy chuẩn bị thật kĩ cho bài phỏng vấn tiếng Anh trở nên trôi chảy hơn!

17.4. Sử dụng ngôn ngữ mang tính trang trọng

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc hoặc bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, nên tránh sử dụng ngôn ngữ thân mật chỉ phù hợp với cuộc sống hàng ngày và nên sử dụng các từ, mẫu câu và cách diễn đạt phù hợp với không khí trang trọng điển hình của cuộc phỏng vấn. Vì vậy, trong tất cả các từ vựng và cấu trúc ở trên, talkfirst hãy chọn và sử dụng những từ lịch sự và trang trọng.

17,5. Luôn chuẩn bị sẵn sàng để đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Một trong những điều cần thiết khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là chuẩn bị các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Điều này rất quan trọng bởi vì, như đã giải thích ở phần nói chuyện đầu tiên ở phần 15, việc đặt câu hỏi ngược lại với nhà tuyển dụng thay vì chỉ trả lời câu hỏi đó sẽ phần nào cho thấy bạn là một người mạnh dạn, năng động và ham học hỏi, ít nhất là đối với những gì bạn là công ty và các vị trí bạn quan tâm để ứng tuyển.

17,6. Viết thư cảm ơn sau cuộc phỏng vấn

Nếu bạn bước ra khỏi phòng phỏng vấn với suy nghĩ: “Thế là xong”, đó là một sai lầm lớn. Lúc này, bạn vẫn có cơ hội để tạo ấn tượng thêm với nhà tuyển dụng. Hãy gửi một lá thư / e-mail cảm ơn chân thành đến công ty cùng với những kỳ vọng của bạn về kết quả của cuộc phỏng vấn. talkfirst tin chắc đây sẽ là một lợi thế “siêu khủng” trong mắt nhà tuyển dụng.

Vậy là chúng ta đã biết cách trả lời những câu hỏi trong buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh cho người đi làm rồi đấy. Và hãy nhớ là có sự chuẩn bị là mình đã thành công được 80% rồi. Vậy nên hãy luyện tập thật kỹ và đừng quên ôn tập tiếng Anh mỗi ngày. Đặc biệt, hãy tự tin tham gia và để lại ấn tượng tốt trong bất kỳ buổi phỏng vấn tiếng Anh nào nhé!

Tham khảo Khóa học tiếng Anh ứng dụng của talkfirst dành cho nhân viên văn phòng và trường học, giúp sinh viên nói & amp; tự tin sử dụng tiếng Anh tự nhiên như tiếng Việt.

Tham khảo: Ly Nhân Tâm Thượng là gì? Chi tiết về Ly Nhân Tâm Thượng mới nhất 2021 | LADIGI

XEM THÊM:  Nổi hạch cổ - nguyên nhân do đâu? Nên xử lý thế nào? | Medlatec

Vậy là đến đây bài viết về điểm mạnh của bạn là gì tiếng anh đã dừng lại rồi. Hy vọng bạn luôn theo dõi và đọc những bài viết hay của chúng tôi trên website Onlineaz.vn

Chúc các bạn luôn gặt hái nhiều thành công trong cuộc sống!

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button