HỎI ĐÁP

Trưởng phòng R&D là gì? Mức lương và câu hỏi phỏng vấn như thế nào? | Hegka

bài viết Giám đốc R&D là gì? Đó là một trong những bản mô tả công việc giúp (hr) nhà tuyển dụng tham khảo khi muốn đăng tuyển. Cũng dành cho những ai muốn phát triển sự nghiệp với tư cách là một nhà điều hành R&D.

Ngoài ra, hãy tìm hiểu chính xác nghề nghiệp, mức lương, các kỹ năng cần thiết và câu hỏi phỏng vấn của người quản lý R&D! Chúng ta cùng nhau tìm hiểu nhé!

Bạn đang xem: Trưởng phòng r & d là gì

Ai là người đứng đầu R&D?

Trưởng bộ phận R&D là người đứng đầu bộ phận R&D của công ty. Họ chịu trách nhiệm về toàn bộ kế hoạch và chiến lược phát triển của bộ phận R&D. Là người trực tiếp điều hành mọi công việc diễn ra trong suốt quá trình hoạt động của doanh nghiệp.

Hầu hết các tập đoàn và tổng công ty lớn ngày nay đều có bộ phận R&D. Đây là bộ phận chuyên kinh doanh các dịch vụ và sản phẩm, công nghệ và bao bì mới ứng dụng vào phát triển kinh doanh của doanh nghiệp.

Bất kỳ công ty nào muốn thành công đều phải nắm bắt thị trường và thay đổi nhanh chóng để bắt kịp xu hướng. Để có thể làm được điều này, người đứng đầu bộ phận R&D đóng vai trò rất quan trọng.

Xem thêm: Pod chill là gì? Pod chill với thuốc lá khác nhau như thế nào?

Người đứng đầu R&D có nhiệm vụ động não. Ngoài ra, họ còn tham gia vào việc lãnh đạo và quản lý bộ phận R&D. Các nhà quản lý R&D chịu trách nhiệm về sản phẩm của công ty. Bao gồm phát triển lợi thế cạnh tranh, bảo vệ và gia tăng lợi nhuận của công ty. Để làm được điều này, họ cần đưa ra các sản phẩm mới và liên tục đổi mới. Tóm lại, trưởng nhóm R&D đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp.

XEM THÊM:  Tài khoản 222 trong kế toán là gì

Mô tả công việc của Trưởng bộ phận R&D

Nếu được nêu ngắn gọn, công việc của Giám đốc R&D. Có thể thấy, công việc của họ có phần giống với công việc của nhân sự R&D. Tuy nhiên, ở cương vị trưởng bộ phận, chắc chắn công việc của họ còn bao quát và khó khăn hơn. Dưới đây là mô tả công việc cho trưởng nhóm R&D.

Mô tả công việc chi tiết của trưởng nhóm R&D

  • Lập kế hoạch phát triển sản phẩm và dịch vụ theo yêu cầu, định hướng và chiến lược của công ty.
  • Tìm kiếm và tạo ra các ý tưởng mới cho các dịch vụ nhằm đạt được sự đa dạng hóa về sản phẩm, thiết kế, chất lượng và thích ứng với giá cả thị trường.
  • Cập nhật công nghệ mới, ứng dụng khoa học kỹ thuật tiên tiến vào nghiên cứu, thiết kế sản phẩm, nâng cao chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.
  • Nghiên cứu, sản xuất và thử nghiệm các sản phẩm và dịch vụ mới theo mục tiêu của công ty.
  • Cải tiến, nâng cấp quy trình công nghệ, tối ưu hóa các điều kiện sản xuất và hoạt động của doanh nghiệp.
  • Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình sản xuất sản phẩm mẫu.
  • Tiếp cận, chăm sóc khách hàng hoặc phối hợp với bộ phận bán hàng để hiểu trải nghiệm người dùng và từ đó đề xuất các giải pháp cần thiết.
  • Quản lý và cung cấp giải pháp, cung cấp giải pháp kịp thời cho các dự án R&D; d về sản phẩm mới và cải tiến sản phẩm.
  • Xem xét và cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra chất lượng, quy cách sản phẩm, quy trình sản xuất, v.v. của các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
  • Theo dõi và tổ chức các hoạt động và chức năng của bộ phận R&D
  • Báo cáo tình hình hoạt động của bộ phận R&D hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng hoặc theo yêu cầu của hội đồng quản trị công ty.

Các mốc Kpi cần đạt được khi bạn là giám đốc điều hành R&D

kpis là thước đo hiệu suất mà hầu hết các doanh nghiệp sử dụng để đánh giá chất lượng công việc của nhân viên. Vậy KPI của trưởng phòng R&D là gì? Hãy cùng xem các KPI mà các nhà quản lý R&D cần đạt được.

  1. Tỷ lệ vượt qua lần đầu tiên – fpy đo lường chất lượng tiêu chuẩn của sản phẩm và dịch vụ ngay từ đầu.
  2. Chỉ số hài lòng của khách hàng đo lường mức độ hài lòng của khách hàng với các sản phẩm và dịch vụ của bạn.
  3. Tỷ lệ duy trì khách hàng là tỷ lệ duy trì khách hàng của công ty.
  4. Tỷ lệ phàn nàn của khách hàng đo lường khả năng giữ chân khách hàng. Khiếu nại của khách hàng.
  5. Điểm số người quảng cáo ròng – nps đo lường lòng trung thành của khách hàng.
  6. Tỷ lệ tăng trưởng thị trường đo lường mức tăng trưởng chung của thị trường.
  7. Tỷ lệ Chi phí Hoạt động – oer thể hiện chi phí hoạt động của doanh nghiệp.
XEM THÊM:  Khoản thanh toán tối thiểu hàng tháng là gì? Đặc điểm và ví dụ

Mức lương của trưởng bộ phận R&D là bao nhiêu?

Có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc R&D. Thông thường, 3-5 năm kinh nghiệm là bắt buộc. Không những vậy trong quá trình làm việc họ phải được ghi nhận là những người có thành tích cao. Qua những gì chúng tôi hiểu, những vị trí tương ứng, công sức họ bỏ ra, mức lương của họ cũng hấp dẫn và hoàn toàn xứng đáng.

Mức lương trung bình của một giám đốc nghiên cứu 24 triệu đồng trên toàn quốc. Phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm của bạn và công việc bạn đang ứng tuyển. Khi đó mức lương của trưởng bộ phận R&D sẽ khác nhau. Mức lương thông thường là 18-36 triệu đồng / tháng .

Nhìn vào bảng thống kê lương ở trên, chúng ta có thể thấy mức lương của trưởng bộ phận nghiên cứu khá hấp dẫn. Dù công việc vất vả nhưng mức lương họ nhận được là hoàn toàn xứng đáng.

Các yêu cầu đối với vị trí trưởng bộ phận R&D là gì?

Xem thêm: Tụ cầu vàng là loại vi khuẩn gì

Vị trí Giám đốc R&D khá khắt khe. Vì công việc đòi hỏi họ phải nhạy bén và có kinh nghiệm. Đây là một công việc khó khăn cần những người có trình độ chuyên môn mới có thể làm được.

Sẽ có các yêu cầu khác nhau cho vị trí này dựa trên từng doanh nghiệp và đặc điểm kinh doanh. Tuy nhiên, các yêu cầu cơ bản mà doanh nghiệp sẽ đưa ra như sau:

  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm của nhân viên phát triển sản phẩm hoặc QA dự án. Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc các start-up.
  • Là kỹ sư có chuyên môn kỹ thuật tốt, cập nhật kỹ thuật và công nghệ thông tin. .
  • Có kỹ năng lãnh đạo tốt, tinh thần đồng đội và tinh thần làm việc nhóm tốt. Xử lý các nhiệm vụ được giao một cách nhạy bén. Trưởng bộ phận R&D cần có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực.
  • Hăng hái, sáng tạo và quản lý tốt.
  • Có bằng tốt nghiệp. Bằng cử nhân trở lên về kỹ thuật.
  • Ưu tiên những ứng viên có kiến ​​thức về luật và quy định liên quan đến việc giới thiệu sản phẩm mới ra thị trường.
XEM THÊM:  Ca dao là gì tục ngữ là gì

Người làm nghề tự do cần những kỹ năng gì?

Kiến thức

  • Kiến thức chuyên môn

Kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo nhóm
  • Kỹ năng hợp tác nhóm
  • Xử lý linh hoạt các tình huống
  • Cải tiến kỹ năng

Thái độ

  • nhạy bén
  • chăm chỉ, nhanh nhẹn, hoạt bát
  • bền bỉ, kiên trì

Phát triển câu hỏi phỏng vấn giám sát viên

  1. Bạn đã bao giờ làm việc với tư cách là nhân viên R&D chưa?
  2. Bạn đã nghe nói về các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi chưa?
  3. Bạn có thể cho tôi biết sơ yếu lý lịch hoặc danh mục công việc của bạn không? Bạn đa lam điêu đo?
  4. Bạn đã tìm hiểu về các hệ thống quản lý chất lượng như iso chưa? haccp … hay không?
  5. Sở thích đặc biệt của bạn là gì?
  6. Bạn có chắc chắn về các xu hướng mới trong ngành R&D không?
  7. Sự khác biệt là gì? R & D và kỹ sư ứng dụng?
  8. Theo bạn, yếu tố quan trọng nhất trong sự phát triển của doanh nghiệp là gì?
  9. Cho chúng tôi lý do để chọn bạn?

Kết thúc khóa học

Toàn bộ nội dung của người đứng đầu R&D ở trên là gì? Từ mức lương đến chi tiết về các thành phần quan trọng bạn cần biết trong vai trò này. Mọi thắc mắc về lương vui lòng để lại comment.

Tham khảo: Phương pháp lãnh đạo con người là gì

Vậy là đến đây bài viết về Trưởng phòng R&D là gì? Mức lương và câu hỏi phỏng vấn như thế nào? | Hegka đã dừng lại rồi. Hy vọng bạn luôn theo dõi và đọc những bài viết hay của chúng tôi trên website Onlineaz.vn

Chúc các bạn luôn gặt hái nhiều thành công trong cuộc sống!

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button